Generali

Корпоративне страхування життя

Для юридически лицДля залучення кваліфікованих фахівців і підвищення ефективності роботи персоналу, на підприємствах все частіше стали використовуватися не тільки грошові, але й нематеріальні стимули (мотивації, спонукання).

Вагомим матеріальним і соціальним стимулом для персоналу є корпоративне страхування, за допомогою якого реалізується корпоративна політика підприємства, підвищується імідж і фінансовий захист компанії, поліпшується продуктивність роботи співробітників, знижується плинність кадрів.

Наявність програми корпоративного страхування життя - конкурентна перевага кожного роботодавця!

Ставлячи на перше місце людей, Ви ніколи не зробите помилки навіть у питаннях одержання грошей.

Майкл Маркс                                                                                                                 

Ми пропонуємо програми страхування з урахуванням індивідуальних потреб клієнта з універсальним набором ризиків і гнучкою тарифною політикою, які враховують всі особливості компанії, її корпоративну політику.

Детальніше...

 

Страхування від нещасних випадків і хвороб

Необхідність короткострокових програм страхування життя персоналу (ризикове страхування) складається, в основному, з попередження відповідальності роботодавця перед можливими витратами й претензіями, пов'язаними зі смертю, травмами, хворобами й критичними захворюваннями співробітника.

Детальніше...

Довгострокове страхування життя

СК «Дженералі Страхування Життя» розробляє індивідуальні програми накопичувального страхування життя для кожного корпоративного клієнта. Дані програми страхування можуть бути альтернативою корпоративному пенсійному страхуванню, метою якого є накопичення коштів до дожиття застрахованою особою до пенсійного віку. Команда професіоналів в Generali Employee Benefits сформує пропозицію, що буде відповідати Вашим побажанням, потребам і специфіці Вашої компанії.

Податкові аспекти

Наведена нижче інформація щодо аспектів оподатковування претендує тільки на довідкове висвітлення податкових переваг програм корпоративного страхування життя.